Nos formations pour Cadres et Dirigeants
Nos formations en Intelligence Émotionnelle, au Leadership Émotionnel et à l’Élément Humain® s'adressent à des Cadres et des Dirigeants. Elles contribuent à dynamiser leur posture professionnelle et répondent aux besoins d’accompagner la complexité des relations humaines.
Consultez ci-dessous nos programmes de formation et n'hésitez pas à nous contacter pour échanger sur vos besoins. Nous construirons à partir de cet échange, notre proposition de programme de formation.
La diversité de nos approches pédagogiques et nos outils de la pratique du coaching sont sollicités en animation de formation. La psychologie apporte quant à elle un référentiel de connaissances, qui complètent les apports en compétences pour ces formations cousues main !
Notre approche est holistique et intégrative. Elle privilégie notamment :
- L’Elément Humain® (certification LPEH®)
- La Systémie, incluant les constellations d'organisation
- Le Co-développement, principe de co-construction collective
Nous construisons également des formations sur mesure, dont voici quelques exemples d'intitulé :
- Le Co-développement au service du collectif
- La Fatigue compassionnelle dans les métiers du soin
- Manager de femmes leaders
Et pour les parcours haut potentiel / Talents / Université d’Entreprise :
- « Leadership de soi » - « Initier le collectif au service de la performance » - « Fondamentaux du coaching pour Cadres Dirigeants ».
Nos prestations de formation
Leadership Emotionnel
L'objectif de cette formation est d’amener le collaborateur à s’approprier et mettre en œuvre son leadership émotionnel. Il s'agit de comprendre le développement de son potentiel en intelligence émotionnelle, intégrer ses compétences dans son leadership professionnel, et pouvoir accompagner ses équipes dans la prise de conscience de l’impact de l’intelligence émotionnelle dans les transformations individuelles et collectives.
Intelligence Emotionnelle
L'objectif de la formation est de comprendre et s'approprier le développement du potentiel en intelligence émotionnelle.
Intégrer les compétences en intelligence émotionnelle dans son leadership professionnel.
Pouvoir accompagner ses équipes en intégrant la dimension émotionnelle, notamment dans les situations de tensions, de désaccord, et de conduite des changements.
Savoir évaluer l’impact des charges émotionnelles dans la réussite des objectifs individuels et collectifs.
L'Elément Humain®
L’« Élément Humain® » est une approche globale du développement des personnes, des équipes et des organisations, élaborée par Will Schutz sur la base de sa célèbre théorie « FIRO » (Fundamental Interpersonal Relations Orientation). Elle s'adresse notamment aux cadres souhaitant redynamiser leur posture professionnelle.
La méthode Élément Humain®, fondée sur le fait que nous sommes des êtres de relation, combine étroitement l’implication personnelle et la dynamique de groupe. Elle permet les prises de conscience et invite à un travail réflexif pour être pleinement acteur de sa transition professionnelle.